Wat ga je doen?

Als Strategisch Kwartiermaker Kleinschalige Opvang geef je richting aan de ontwikkeling en uitbreiding van de kleinschalige opvang van Nidos. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategisch beleid en het creëren van de randvoorwaarden die nodig zijn om voldoende kwalitatieve opvangplekken voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen en jongeren in de verlengde opvang (18+) te realiseren.

Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en werkt intensief samen met collega's en externe partners zoals gemeenten, provincies, het COA, ministeries en zorgaanbieders. Je bouwt aan duurzame relaties en weet uiteenlopende belangen samen te brengen om gezamenlijke oplossingen te realiseren.

Je ontwikkelt strategische plannen voor de uitbreiding en doorontwikkeling van de kleinschalige opvang op lokaal, regionaal en landelijk niveau. Daarbij adviseer en ondersteun je de manager Kleinschalige Opvang, de directeur Opvang en het Tactisch Team Opvang bij complexe vraagstukken en strategische besluitvorming.

Je signaleert maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar kansen en risico's voor de organisatie en ontwikkelt passende beleidsvoorstellen. Daarnaast voer je regie op strategische projecten rondom de ontwikkeling van nieuwe opvanglocaties en de optimalisatie van bestaande opvangvoorzieningen.

Met jouw analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit draag je bij aan een toekomstbestendige opvangorganisatie waarin kwaliteit, continuïteit en samenwerking centraal staan.

Wat bieden wij jou?

Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving. Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 4.537,08 en maximaal € 7.140,34 (Schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Vers fruit op al onze kantoren.
• Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie.

En misschien wel het belangrijkste: een functie waarin je bijdraagt aan een organisatie die zich elke dag inzet voor de toekomst van jongeren.

Wat neem je mee?

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen strategie, beleid en uitvoering. Je weet mensen te verbinden, creëert draagvlak en beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld onderbouwd met een opleiding in de richting van Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, Rechten, Beleid & Management in de Zorg of vergelijkbaar
• Aantoonbare ervaring met strategische beleidsontwikkeling, programmamanagement of organisatieontwikkeling
• (Sterke pré) Ervaring met opvang- of migratiestukken, of algemene ervaring binnen het sociaal domein of de jeugdzorg
• Sterk ontwikkelde analytische en communicatieve vaardigheden
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit en het vermogen om complexe belangen bij elkaar te brengen
• Een proactieve, verbindende en resultaatgerichte werkhouding
• Een rijbewijs en eigen vervoer

Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Liesje Wanders, Waarnemend Manager Kleinschalige Opvang, via telefoonnummer 06-16145897 (afwezig 15 t/m 29 augustus) 

Of met Nils Grabinger, Strategisch Kwartiermaker Kleinschalige Opvang, via telefoonnummer 06-57670448 (afwezig 3 t/m 16 augustus) 

Of met Kasper van de Klundert, Strategisch Kwartiermaker Kleinschalige Opvang, via telefoonnummer 06-22136175 (afwezig 14 augustus t/m 7 september)

Je kun je sollicitatiebrief met cv tot uiterlijk 31 augustus versturen door onderstaand formulier in te vullen ter attentie van Liesje Wanders.