Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur inkoop ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de inkoopfunctie. De huidige interim transitiemanager Rechtmatige Inkoop heeft hierin een belangrijke inhoudelijke en organisatorische basis gelegd. Jij bouwt hierop voort.

Je zorgt dat de dagelijkse gang van zaken goed verloopt. Je ontwikkelt en realiseert strategische inkoopdoelstellingen, versterkt de rol van inkoop binnen de organisatie en adviseert over complexe aanbestedingsvraagstukken, die Nidos uitzet waarbij je het proces en inhoud nauwlettend bewaakt. Ook komt het voor dat je zelf een eenvoudige of complexe aanbesteding van A tot Z ondersteunt. Je zorgt voor slimme systeemondersteuning en bouwt en onderhoudt bruggen met de rest van de organisatie. Zo zorg je dat er over en weer vanuit inkoop afstemming is met het primair proces en wissel je kennis over de inkoopprocessen en -Governance uit. Je bepaalt de koers door werkwijzen, procedures en beleid naar een hoger plan te tillen. Je werkt daarbij nauw samen met je directe collega's en de contracteigenaren. Je maakt deel uit van het managementteam bedrijfsvoering en zorgt voor integrale afstemming. Daarnaast ben je een sparringpartner voor de centraal contractmanager en een coach voor de contractbeheerder.
Je adviseert de directie en schetst scenario's op basis waarvan besluiten genomen kunnen worden. Je bewaakt de rechtmatigheid en doelmatigheid, bent eindverantwoordelijk voor de periodieke rapportages op rechtmatigheid en contractmanagement aan de directie en ondersteunt bij de verantwoording aan de accountant.
 
De vraagstukken waar Nidos voor staat zijn complex. De intrinsieke motivatie die bij alle medewerkers binnen de organisatie aanwezig is, maken dat urgentie en emoties mee kunnen spelen. Het is van belang om op de vraag van de contracteigenaren in te spelen en tegelijkertijd binnen de marges van de inkoopregels te opereren en de meerjarige aanbestedingskalender te hanteren. Dit vraagt om inlevingsvermogen, flexibiliteit en creativiteit.

Wat bieden wij jou?

Bij Nidos vervul je een betekenisvolle rol binnen een sterk maatschappelijk betrokken organisatie. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgericht omgeving voor gevluchte minderjarige jongeren. Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris schaal 12 conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 4.691,- en maximaal € 7.383,-. Het precieze bedrag is afhankelijk van kennis en ervaring.
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op verlenging.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie.

Wat neem je mee?

Ben je deskundig op het gebied van aanbestedingen en inkooptrajecten en wil je die expertise inzetten in een maatschappelijke en dynamische organisatie? Stap dan in bij Nidos!
 
Hier ga je aan de slag met complexe inkooptrajecten en (Europese) aanbestedingen, waarbij je strategische inzicht nodig is en je in alle hectiek rechtmatigheid en doelmatigheid bewaakt. Dankzij je zorgvuldige advies en geschetste scenario's naar de directie, kunnen zij goed geïnformeerd een besluit nemen. Je houdt de verbinding met de operatie en het gaat je moeiteloos af, te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau. Je bent in staat om prioriteiten te stellen en houdt oog voor kwaliteit. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op inkoopgebied en neemt initiatief om de rol van inkoop te laten groeien. Je bent procesmatig sterkt en zorgt voor efficiënt ingerichte processen en systemen. Dankzij je drive om continu te verbeteren blijft daar beweging en ontwikkeling in zitten. Je zet je kennis en ervaring in en coacht en faciliteert de collega's van de afdeling.
 
Verder herken jij jezelf in onderstaand profiel:

• WO werk- en denkniveau
• Aanvullende inkoopopleiding (NEVI 1+2)
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Kennis van de Aanbestedingswet 2012
• Inzicht in inkoop, financiële en juridische/contractuele aspecten
• Analytisch en advieskrachtig in woord en geschrift
• Nieuwsgierig en luistervaardig
• Organisatiesensitief en verbindend
• Stevig en tegelijk flexibel en creatief

Kortom: wil jij jouw inkoopexpertise inzetten bij een organisatie die maatschappelijke impact maakt? Dan ben je bij Nidos aan het juiste adres.

Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!

De werving en selectie voor deze functie wordt verzorgd door Bosman en Vos. Zij nemen de volledige procedure uit handen en begeleiden het proces van begin tot eind. 

Informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Francine van Rosmalen van Bosman & Vos via de mail fvanrosmalen@bosmanvos.nl of telefonisch 06-41903994.

Een case- assessment en/of Personality at Work onderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.

Je kunt via de website van Bosman en Vos reageren t/m 30 november oktober 2026. Dat kan via de volgende link: vacature Strategisch Adviseur Inkoop bij Nidos | Bosman & Vos