Meer over jouw functie
Als regiomanager ben je resultaatverantwoordelijk voor het team van ca. 55 hoogopgeleide professionals. Je stuurt op de organisatie, inhoud en kwaliteit van de opvang, de begeleiding en de hulpverlening aan (gezins)voogdijpupillen.
Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete doelen voor het team en resultaatafspraken voor de medewerkers. Je herkent strategische ontwikkelingen en vertaalt deze naar passende acties. Je werkt met goed toegeruste professionals die werken vanuit basisteams. Je motiveert, inspireert en coacht. Je draagt zorg voor de resultaten en persoonlijke doelstellingen van de medewerkers en je realiseert een efficiënt en effectief werkende regio.
In het onderhoud met de externe contacten, waaronder de contract- en ketenpartners in jouw regio, ben je je bewust van de belangen van de jongeren en van de organisatie.
Als lid van het landelijke MT lever je vanuit je expertise en ervaring een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van de organisatie. Inspelen op nieuwe ontwikkelingen is aan de orde van de dag.
De regiomanager valt hiërarchisch onder de Directeur Jeugdbescherming.
Dit kan je van ons verwachten
- De functie is ingedeeld in schaal 12 van de CAO jeugdzorg en het salaris bedraagt maximaal € 6.564,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een eindejaarsuitkering
- Vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur per week)
- Een goede pensioenvoorziening
- Uitstekende reiskostenvergoeding.
- Je krijgt een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
- De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
