Manager financiën

Bepaalde tijd
HBO
€4171- €6564
36uur

Krachtige, bevlogen en inspirerende manager Financiën voor Nidos gezocht!


Wil je bijdragen aan een goede opvang en zorgvuldige bescherming van jonge minderjarige vluchtelingen? Ben je een autonome, inspirerende persoonlijkheid met stevige inhoudelijke kennis. Dan zijn wij op zoek naar jou!

Solliciteer direct

Vacature jeugdbeschermer nidos
Werken als jeugdbeschermer opvang wonen in gezinsverband

Meer over jouw functie

Positionering

Vanuit jouw financiële expertise ben je een partner van de managers, directieleden en bestuurder in hun veranderopgave voor Nidos.
Als manager Financiën ben je lid van het managementteam van Bedrijfsvoering, bestaande uit de afdelingen IM&ICT, Facilitair, Voogdijadministratie, P&O, Inkoop en Financiën. Je werkt integraal en nauw samen met de andere managers van bedrijfsvoering en ook met andere (managers)tactische teams hier lever je een actieve bijdrage aan. Met jouw heldere visie en blik gericht op de toekomst breng je de integrale samenwerking verder.

 

De manager Financiën valt hiërarchisch onder de directeur bedrijfsvoering en geeft leiding aan de afdeling Financiën. De afdeling Financiën bestaat momenteel uit 8 medewerkers.

 

Wat ga je doen?

Nidos staat voor een belangrijke veranderopgave, waarbij jij verantwoordelijk bent voor een juiste, volledige en tijdige financiële verantwoording. Dit doe je in samenwerking met de afdeling Planning en Control.

Je gaat verder ontwikkeling geven aan afdeling financiën en de financiële inrichting, -processen en -verantwoording van Nidos. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en coördineren van de interim- en jaarrekening controle, inclusief afstemming met de externe accountant. Ook zorg je ervoor dat Nidos voldoet aan financiële wet- en regelgeving en voer je regelmatig controles uit om de kwaliteit hierop te waarborgen.

 

Daar waar het eerder nog lukte om harder te werken om de groei van de organisatie aan te kunnen, is het steeds meer zicht- en voelbaar dat het nodig is op een andere manier te gaan werken. De aanhoudend hoge instroom van onze jongeren en de groei van de organisatie doet ook op de afdelingen van bedrijfsvoering een groot beroep. Daarbij neemt het werk niet alleen in omvang, maar ook in complexiteit toe en vraagt om samenwerkend vermogen.

De afdelingen van bedrijfsvoering zijn bezig met een doorontwikkeling die past bij de besturingsfilosofie met als doel de organisatie passend te kunnen ondersteunen en om met elkaar en andere organisatieonderdelen als professionals samen te werken als één geheel. Om vanuit bedrijfsvoering het primair proces beter te ondersteunen ontwikkel en implementeer je een nieuw klant- en procesgericht dienstverleningsconcept en stuur je diverse digitaliserings- en professionaliseringsprojecten aan. Hierin trek je samen op met de andere managers bedrijfsvoering.

 

Je geeft op een inspirerende en coachende manier leiding aan jouw afdeling. Je zet medewerkers in hun kracht en creëert een veilige omgeving met ruimte voor ontwikkeling. Je zorgt ervoor dat medewerkers

elkaar, de collega’s van bedrijfsvoering en hun interne klanten weten te vinden en procesgericht samenwerken. Tegelijkertijd stuur je op resultaten waarbij jouw medewerkers binnen heldere kaders hun doelstellingen effectief en efficiënt realiseren.

Dit kan je van ons verwachten

Nidos is een levendige, warme en sociale organisatie, die snel kan inspelen op veranderende omstandigheden. Het handelen van medewerkers van Nidos is gericht op het belang van het kind.

De cultuur in de organisatie is gedreven, toegankelijk en sociaal. Medewerkers zijn loyaal aan de organisatie en de doelgroep, inclusiviteit staat hoog in het vaandel. Standplaats van de functie is Utrecht.

Daarnaast bieden wij je een aanstelling tegen een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Inschaling is afhankelijk van expertise en ervaring binnen schaal 12 van de CAO Jeugdzorg.
  • De Cao gaat uit van een 36-urige werkweek. Het is mogelijk 4x9 uur te werken.
  • Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur p/w),
  • Een goede pensioenvoorziening en een
  • Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
Vacature jeugdbeschermer nidos

Natuurlijk vragen wij dit van jou! 

Voor deze boeiende functie met uitdagende veranderopgave, zijn wij op zoek naar een ervaren, inhoudelijk bevlogen, resultaatgerichte én empathisch manager. Je weet mensen te inspireren en geeft natuurlijke wijze richting. Tegelijkertijd kun je sturend zijn als het moet en ben je een stevig gesprekspartner, zowel binnen bedrijfsvoering als voor leidinggevenden, directie en bestuurder.

Je hebt ruime ervaring met vergelijkbare verandertrajecten van financiën en beschikt over actuele kennis en ervaring op de ontwikkelingen binnen dit vakgebied. We zoeken iemand met een zeker inhoudelijk gezag om de verdere professionalisering en positionering van Financiën binnen Nidos vorm te geven. Je bent in staat scherpe analyses te maken en snel in kaart te brengen waar knelpunten zitten, ziet kansen en mogelijke oplossingsrichtingen. Je hebt goed zicht op operationele processen en gaat gestructureerd te werk, zonder daarbij ‘de menskant’ uit het oog te verliezen. Daarnaast ben je daadkrachtig, koersvast en beschik je over een sterk tactisch inzicht, dat je weet door te vertalen naar tactisch en operationeel niveau en vice versa.

De manager Financiën heeft / is

  • Een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau (SPD Bedrijfsadministratie/HBO Accountancy)
  • Minimaal 5 jaar management ervaring op het gebied van financiën.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in complexe organisaties.
  • Ervaring met voorbereiden en coördineren van de interim- en jaarrekeningcontrole.
  • Sterk in ontwikkeling, digitalisering en optimalisering van financiële werkprocessen.
  • Ervaring in het aansturen van veranderprocessen.
  • Ervaring met en Exact, gevorderde Excel kennis en Office365.
  • Uitstekende kennis van relevante wet- en regelgeving op financieel gebied.

Belangrijke competenties en vaardigheden

  • Tactisch werk- en denkniveau.
  • Analytisch, proces- en resultaatgericht.
  • Verbindend en samenwerkingsgericht.
  • Sociaal en communicatief sterk, helder en direct.
  • Proactief en daadkrachtig met zelfreflectie.
  • Innovatief, denkt in oplossingen en scenario’s.

Sollicitatieprocedure

Je hebt je functie gevonden!

Wij kijken ernaar uit om jouw gegevens te ontvangen. Vul onderstaand contactformulier in en upload je motivatiebrief en cv.


Wij bekijken jouw gegevens zorgvuldig
Kennismaken
Een 2e gesprek
Arbeidsvoorwaarden
Welkom bij Nidos

Kantoren van Nidos!

jeugdbeschermer opvang wonen in gezinsverband

Over Nidos

Nidos is al meer dan veertig jaar de enige voogdij- en opvangorganisatie voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen. Dit zijn kinderen en jongeren die zonder ouders hun thuisland zijn ontvlucht, bijvoorbeeld door oorlog of armoede. Zodra ze in Nederland zijn, nemen we het tijdelijke voogdijschap op ons en regelen we opvang. Zelden kwamen er zo veel kinderen en jongeren vanuit allerlei oorlogsgebieden alleen aan in Nederland wat een grote impact heeft op onze landelijke organisatie. Behalve dat Nidos snel groeit waarbij het aantal kantoren wordt uitgebreid, heeft zij de opgave de organisatie duurzaam anders  in te richten om de wettelijke opdracht ook in de komende jaren verantwoord te kunnen blijven uitvoeren. Nidos wordt gefinancierd door subsidies van het ministerie van Justitie & Veiligheid (J&V) en (Europese) projectsubsidies.  In Utrecht zijn, verdeeld over twee locaties, bestuur, directie, bedrijfsvoering, staf en opvang gehuisvest. 

 

Nidos voert als gecertificeerde instelling, op grond van het Burgerlijk Wetboek, voogdij uit voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen en de ondertoezichtstelling voor kinderen door of voor wie een asielaanvraag is ingediend én die in verband daarmee verblijven in een opvangcentrum van het COA. Deze jeugdbeschermingsmaatregelen worden uitgevoerd door professionals die met respect voor de culturele achtergrond van de jongere, vanuit betrokkenheid en met specifieke deskundigheid het belang van de individuele jongere centraal stellen. De professional voert de regie over de ontwikkeling naar zelfredzaamheid van de jongere en grijpt in wanneer die ontwikkeling op enigerlei wijze dreigt te stagneren. Bij een onder toezicht gesteld kind ondersteunt de professional de ouders om de opvoedsituatie te herstellen.

 

In 2021 werkte Nidos met 416 fte, inmiddels met 1.024 fte. De groei zal waarschijnlijk uitkomen op circa 1.200 fte eind dit jaar, met een verdere groei voor de komende jaren verwacht De baten zijn de afgelopen jaren gestegen van € 65 miljoen in 2021 naar € 361 miljoen in 2024.