Wat ga je doen?

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je geeft leiding aan een team van 9 financiële medewerkers waarbij je de focus legt op coaching, ontwikkeling, eigenaarschap en het realiseren van een professionele en resultaatgerichte afdeling.

Je werkt intensief samen met de andere managers van Bedrijfsvoering, zodat processen goed op elkaar zijn afgestemd. 

Als Manager Financiën bestaat jouw takenpakket uit:

• Verantwoordelijk voor een betrouwbare, tijdige en efficiënte financiële administratie en het continu verbeteren en standaardiseren van financiële processen.
• Sturen op afgesproken KPI's en prestaties, waaronder kwaliteit van de financiële administratie, doorlooptijden van afsluitingen, opvolging van auditbevindingen en continue verbetering van de dienstverlening.
• Zorgdragen voor een tijdige en kwalitatief hoogwaardige maand-, kwartaal- en jaarafsluiting, inclusief de voorbereiding van de interim- en jaarrekeningcontrole.
• Initiëren en uitvoeren van kwaliteitscontroles op financiële processen en administraties, gericht op het verhogen van betrouwbaarheid, compliance en risicobeheersing.
• Verder ontwikkelen van de Finance-functie door processen te optimaliseren, verantwoordelijkheden helder te beleggen en de dienstverlening aan de organisatie continu te verbeteren.
• Deelnemen aan het projectteam voor de financiële implementatie en overgang van Exact naar AFAS, waarbij wordt gezorgd voor een beheerste migratie, uniforme werkprocessen, een correcte inrichting van de financiële administratie en een succesvolle ingebruikname binnen de organisatie.
• Samenwerken met managers Bedrijfsvoering en andere interne stakeholders waaronder Planning&Control om organisatiebrede doelstellingen te realiseren en de financiële functie als strategische businesspartner verder te positioneren.

Wat bieden wij jou?

Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving. Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 4.537,08 en maximaal € 7.140,34 (Schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Vers fruit op al onze kantoren.
• Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie.

En misschien wel het belangrijkste: een functie waarin je bijdraagt aan een organisatie die zich elke dag inzet voor de toekomst van jongeren.

Wat neem je mee?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte manager die medewerkers inspireert, eigenaarschap stimuleert en de afdeling klantgericht en efficiënt aanstuurt. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau, houdt overzicht in een dynamische omgeving en vertaalt ontwikkelingen naar concrete verbeteringen. Met organisatiesensitiviteit, daadkracht en een coachende leiderschapsstijl bouw je sterke samenwerkingen en realiseer je duurzame resultaten.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een financiële of bedrijfskundige richting.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als manager binnen Finance en/of een complexe organisatie.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in de uitvoering van financiële administratieve processen en hebt een goed begrip van de dagelijkse praktijk.
• Je hebt ervaring met de controle van salarisbatches of samenwerking met salarisadministratie;
• Ervaring met het digitaliseren en optimaliseren van werkprocessen en het begeleiden van verandertrajecten.
• Ervaring binnen de non-profitsector is een sterke pré.

Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!

De werving en selectie voor deze functie wordt verzorgd door Impact Search. Zij nemen de volledige procedure uit handen en begeleiden het proces van begin tot eind. Interesse? Informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Raymond van Bladel van impactsearch via raymond@impactsearch.nl  of telefonisch 06-29349894.