Meer over jouw functie
Positionering
Vanuit jouw facilitaire expertise ben je een partner van de leidinggevenden, directieleden en bestuurder in hun veranderopgave voor Nidos. Als Manager Facilitair & Huisvesting ben je lid van het managementteam van Bedrijfsvoering, bestaande uit de afdelingen IM&ICT, Facilitair & Huisvesting, Voogdijadministratie, P&O en Financiën. Je werkt intensief samen met de andere afdelingsmanagers van Bedrijfsvoering. Met jouw heldere visie en blik gericht op de toekomst breng je de integrale samenwerking verder.
Het team
Je bent leidinggevende van de afdeling Facilitair & Huisvesting. Deze bestaat momenteel uit ongeveer 20 fte, met daarin op tactisch niveau een team projectmanagement, de accountmanagers en de Adviseur Huisvesting. Op operationeel niveau betreft het de servicedesk, huismeesters, receptie en facilitair medewerkers.
Organisatie
In de afgelopen jaren heeft Nidos te maken met bijna een verdrievoudiging van het aantal alleenstaande minderjarige vreemdelingen dat door de organisatie wordt begeleid en opgevangen. Zelden kwamen er immers zoveel kinderen en jongeren vanuit allerlei oorlogsgebieden alleen aan in Nederland. Dit heeft een grote impact op de organisatie. Daarnaast heeft Nidos de complexe uitdaging om te zorgen voor voldoende opvangplakken voor en begeleiding van jongeren. Dit betekent naast een hele snelle groei dat Nidos zich als organisatie duurzaam anders moet gaan inrichten om de wettelijke opdracht in de komende jaren verantwoord te kunnen blijven uitvoeren.
Uitdaging
Realisatie groei opvang- en kantoorlocaties; in de rol van manager ben je samen met je team verantwoordelijk voor de realisatie van het vastgoedbeheer van het snel toenemend aantal opvang- en kantoorlocaties. In de kern hebben we het dan over; het huren en inrichten van de opvanglocaties en de oplevering daarvan aan de interne klantengroepen. Naast jouw afdeling wordt momenteel een projectorganisatie ingericht voor de realisatie van de nieuwe kantoorhuisvesting. Enkele van jouw medewerkers participeren hierin. Jij werkt nauw samen met de Programmamanager 'nieuwe kantoorhuisvesting' waarbij jij verantwoordelijk bent voor de huidige panden en het in beheer nemen van de nieuwe panden.
Ontwikkeling dienstverleningsconcept; om vanuit Bedrijfsvoering het primair proces beter te ondersteunen ontwikkel en implementeer je een nieuw klant- en procesgericht dienstverleningsconcept en stuur je diverse professionaliseringsprojecten aan. Voor deze tactische veranderopgave ben jij met je collega managers Bedrijfsvoering integraal verantwoordelijk. De ambitie is het primair proces beter te ondersteunen in de groei en een stevig partner te zijn van de andere bedrijfsonderdelen: Jeugdbescherming, Opvang en Staf.
Professionalisering en cultuuromslag; je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering en neerzetten van een toekomstbestendige facilitaire afdeling, waarbij je de denk-, verbind- en menskracht versterkt. Hierbij hoort een cultuuromslag; van taakgericht in een familiaire cultuur naar klantgericht met oog voor gezonde bedrijfsvoering. Waarbij jouw medewerkers binnen heldere kaders hun doelstellingen effectief en efficiënt realiseren.
In deze functie krijg je écht de kans om jouw kennis en ervaring op het gebied van facilitaire dienstverlening en huisvestingsvraagstukken om te zetten in actie!
Dit kan je van ons verwachten
Een mooie baan in een levendige, warme en sociale organisatie, die snel inspeelt op veranderende omstandigheden. Het handelen van medewerkers van Nidos is gericht op het belang van het kind. De cultuur in de organisatie is gedreven, toegankelijk en sociaal. Medewerkers zijn loyaal aan de organisatie en de doelgroep, inclusie staat hoog in het vaandel.
Verder brengen wij mee:
- Een salaris van minimaal € 4.171,- en maximaal € 6.564,- (schaal 12 CAO Jeugdzorg), afhankelijk van je werkervaring en opleiding, o.b.v. van fulltime, 36 uur/week;
- Een inzet van 4 x 9 uur is bespreekbaar;
- Een vaste eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 verlofuren (bij fulltime dienstverband);
- Extra’s behorende bij de CAO zoals een uitstekende reiskostenvergoeding en pensioenvoorziening;
- Een laptop en smartphone om overal je werk te kunnen doen;
- Standplaats van de functie is Utrecht, waarbij je uiteraard ook regelmatig op de andere kantoren zichtbaar bent;
- Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de periode van één jaar met uitzicht op verlenging in een aanstelling voor onbepaalde tijd.