Wat ga je doen?

Als juridisch medewerker volg je de ontwikkelingen binnen het asiel- en migratierecht, jeugdrecht en bestuursrecht. Je kijkt wat deze ontwikkelingen betekenen voor jongeren, de begeleiding van onze pupillen en voor Nidos als organisatie. Je werkt met verschillende wetten, beleidsregels en samenwerkingspartners binnen asiel, jeugdbescherming en opvang en weet hierin goed je weg te vinden. 

Je werkt vanuit de juridische afdeling in Utrecht. Je ondersteunt en adviseert jeugdbeschermers bij juridische vragen over de dagelijkse praktijk. Dit doe je telefonisch, schriftelijk en door regelmatig aanwezig te zijn in de regio, in dit geval regio Gelderland. Verder werk je één keer per week samen met je collega's op ons kantoor in Utrecht. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor wet- en regelgeving en denkt mee over de praktische toepassing daarvan. Daarnaast adviseer je de directie over juridische vraagstukken, verzorg je interne voorlichting en draag je bij aan kennisdeling binnen de organisatie. Ook stel je informatiemateriaal op over veelvoorkomende juridische vragen en casuïstiek. 

Wat bieden wij jou?

Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving. Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring wordt jouw schaal bepaald: Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen €3.601,40 en maximaal € 5.410,39 (Schaal 10) of tussen € 4.119,02 en maximaal € 6.224,38 (Schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Vers fruit op al onze kantoren.
• Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie.

En misschien wel het belangrijkste: een functie waarin je bijdraagt aan een organisatie die zich elke dag inzet voor de toekomst van jongeren.

Wat neem je mee?

• Minimaal academisch werk- en denkniveau; een afgeronde master in rechtsgeleerdheid is een pré.
• Interesse in juridische vraagstukken en de motivatie om je hierin verder te verdiepen, bijvoorbeeld op het gebied van asiel- en migratierecht of jeugdrecht.
• Analytisch vermogen en het vermogen om juridische kwesties om te zetten in praktische oplossingen.
• Zelfstandige, systematische en nauwkeurige werkhouding, met oog voor deadlines.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Flexibiliteit, stressbestendigheid en proactieve houding.
• Bereidheid specifieke trainingen te volgen (zoals Toelating en VVA).
• Integriteit en zorgvuldigheid in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Rijbewijs en eigen vervoer. 

Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!

Voor verdere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Elsbeth Faber (06-22946434), Hoofd Juridische zaken.