Wat ga je doen?

Als jeugdbeschermer speel je een belangrijke rol in het begeleiden van alleenstaande minderjarige vreemdelingen tijdens een van de meest invloedrijke fases in hun leven: de asielprocedure. Je wordt gekoppeld aan een COA-locatie in Bodegraven en maakt deel uit van regio Drechtsteden. Hoewel je werkzaamheden voornamelijk in Bodegraven plaatsvinden, word je minimaal één keer per week in Dordrecht verwacht voor het teamoverleg. Daarnaast kun je in de toekomst, afhankelijk van de behoefte binnen de regio, ook worden ingezet op andere locaties binnen Drechtsteden, Rijnmond en Gouda.

Vanuit jouw rol draag je bij aan een veilige en stabiele leefomgeving voor de jongeren. Je biedt structuur, bewaakt de kwaliteit van de dagelijkse begeleiding en ondersteunt hen stap voor stap in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Daarbij ben je een vertrouwd aanspreekpunt en begeleid je hen tijdens de verschillende fases van de asielprocedure.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het onderhouden van nauwe contacten met het (familie)netwerk van de jongeren. Je stimuleert het versterken van hun sociale vangnet en draagt zo bij aan hun welzijn en toekomstperspectief. Ook houd je zicht op de kwaliteit van de begeleiding en zorg je ervoor dat jongeren zich gehoord en begrepen voelen. Wanneer zich conflicten of uitdagingen voordoen tussen jongeren en hun begeleiders, grijp je waar nodig in en stuur je bij.

Naast je dagelijkse werkzaamheden krijg je de ruimte om mee te denken over en bij te dragen aan de ontwikkeling van beleid en projecten binnen de organisatie. Met jouw betrokkenheid, professionele houding en oog voor de culturele en persoonlijke achtergrond van de jongeren help je hen hun mogelijkheden te ontdekken en met vertrouwen aan hun toekomst te bouwen.

Wat bieden wij jou?

Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving. Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen €3.601,40 en maximaal € 5.410,39 (Schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op verlenging.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Vers fruit op al onze kantoren.
• Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Dordrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie.

En misschien wel het belangrijkste: een functie in een hecht team waarin je bijdraagt aan een organisatie die zich elke dag inzet voor de toekomst van jongeren.

Wat neem je mee?

Als jeugdbeschermer beschik je over de flexibiliteit om snel te schakelen tussen verschillende situaties en prioriteiten, zonder het overzicht te verliezen. Je hebt het vermogen om gestructureerd en georganiseerd te werken, zelfs in een dynamische en soms chaotische omgeving. Dankzij jouw pragmatische instelling kun je effectieve oplossingen bedenken voor complexe problemen, waarbij je altijd oog houdt voor de behoeften van de jongeren. Bovendien is het van groot belang dat je een oprechte betrokkenheid voelt bij deze doelgroep, waardoor je hen in moeilijke tijden de juiste steun 
kunt bieden.

Daarnaast beschik jij over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding waarmee een SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie.
• Je bent in het bezit van een SKJ-registratie of je hebt onderzocht of de SKJ-registratie voor jou direct mogelijk is.
• Je hebt een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.

Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!

Wil je meer weten over de rol? Neem dan contact op met onze recruitment afdeling via telefoonnummer 088 501 1888 of mail naar vacatures@nidos.nl. 

Je kunt je sollicitatiebrief met cv tot 29 november sturen via onderstaand formulier ter attentie van Yassire Hamdani. 

Houd er rekening mee dat een referentiecheck onderdeel is van de sollicitatieprocedure.