Vacature jongerencoach voor alleenstaande minderjarige vluchtelingen

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker speel je een sleutelrol in de administratieve en communicatieve kant van alle HR-processen. Van de in-, door- en uitstroom van collega’s tot vragen over contracten, verlof en arbeidsvoorwaarden – jij zorgt dat alles soepel verloopt en helder wordt gecommuniceerd. Medewerkers en leidinggevenden weten jou te vinden als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

Het opstellen van contracten en doorvoeren van wijzigingen in de HR-administratie.
Beantwoorden van vragen van medewerkers over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden en
verlof.
Meedenken over de optimalisatie van HR-processen.
Zorgen dat HR-informatie op het intranet actueel blijft.

Je werkt in een hecht team en hebt daarnaast veel contact met jeugdbeschermers en regiomanagers van de regiokantoren door het hele land. Je kunt deels vanuit huis werken, maar ook op ons kantoor aan de Maliebaan in Utrecht ben je omringd door collega’s die zich net als jij inzetten voor een sterke en goed georganiseerde HR-afdeling.

Wat bieden wij jou?

Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen €2.946,27 en maximaal €4.375,20 (schaal 8 CAO Jeugdzorg, o.b.v. 36 uur).
De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week)
Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
Veel betekenis in je werk door direct en indirect bij te dragen aan het welzijn van alleenstaande minderjarige jongeren.

werken als jeugdbeschermer met vluchtelingen

Wat neem je mee?

Met jouw HBO werk- en denkniveau en HR-ervaring pak je taken zelfstandig op en neem je verantwoordelijkheid. Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en organiseert je werk efficiënt. Als teamspeler draag je actief bij aan een soepel verlopende HR-ondersteuning. Verder beschik je over:

Hbo werk- en denkniveau.
Een opleiding in HR of relevante werkervaring binnen de HR-administratie.
Een proactieve en gestructureerde werkhouding.
Een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een echte teamspeler.

Sollicitatieprocedure

Je hebt je functie gevonden!

Wij kijken ernaar uit om jouw gegevens te ontvangen. Vul onderstaand contactformulier in en upload je motivatiebrief en cv.

Wij bekijken jouw gegevens zorgvuldig

Kennismaken

Een 2e gesprek

Arbeidsvoorwaarden

Welkom bij Nidos

Kantoren van Nidos!

jeugdbeschermer opvang wonen in gezinsverband

Over Nidos

Nidos voert als gecertificeerde instelling, op grond van het Burgerlijk Wetboek, voogdij uit voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen en de ondertoezichtstelling voor kinderen door of voor wie een asielaanvraag is ingediend én die in verband daarmee verblijven in een opvangcentrum van het COA. Deze jeugdbeschermingsmaatregelen worden uitgevoerd door professionals die met respect voor de culturele achtergrond van de jongere, vanuit betrokkenheid en met specifieke deskundigheid het belang van de individuele jongere centraal stellen. De professional voert de regie over de ontwikkeling naar zelfredzaamheid van de jongere en grijpt in wanneer die ontwikkeling op enigerlei wijze dreigt te stagneren. Bij een onder toezicht gesteld kind ondersteunt de professional de ouders om de opvoedsituatie te herstellen. Kijk voor meer informatie op www.nidos.nl

Terug naar overzicht

HR-medewerker