Wat ga je doen?

Als HR Beleidsadviseur speel jij een sleutelrol in het vormgeven van onze medewerkersreis en alle HR thema’s die hieraan bijdragen binnen een organisatie die volop in beweging is. Met jouw adviezen vertaal je de organisatiestrategie naar concrete HR beleids- en verbeterplannen die je samen met je collega HR adviseurs uitwerkt zodat iedereen binnen de organisatie met energie en inzet kan bijdragen aan de zorg en opvang van jongeren.

De ene dag bestaat uit intensieve contacten met interne en externe stakeholders en contractpartners; de volgende leidt je een vernieuwend project, begeleidt je werkgroepen of schrijf je een gedegen notitie voor directie en OR. Zelfstandig werken aan vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld het functiehuis, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en leiderschap gaat je gemakkelijk af en met jouw focus op voortgang zorg je dat de juiste mensen betrokken zijn en de beoogde resultaten binnen bereik komen.

Analyseren van HR trends en het uitwerken van vraagstukken en kaders bijvoorbeeld op het gebied van de gesprekscyclus, hoort ook bij jouw rol. Met een vlotte pen, verbindende aanpak en vindingrijkheid neem je medewerkers en leidinggevenden mee in jouw inzichten en laat je beleid tot leven komen.

Samenwerken met een hecht en ervaren HR team geeft je de mogelijkheid om altijd te sparren, of je nu op ons kantoor in Utrecht werkt of regelmatig de samenwerking opzoekt op een van de regiokantoren. In deze afwisselende rol zorg jij voor de optimale ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HR thema’s die een positieve impact hebben op de beleving van het werk bij Nidos.