HR Beleidsadviseur

Bepaalde tijd
WO
€3352- €5036
32-36uur

Wil je graag werken in een organisatie die zich landelijk inzet voor de bescherming en opvang van alleenstaande minderjarige vluchtelingen? En wil je jouw expertise inzetten om HR binnen onze organisatie verder te brengen? Als je een inspirerende adviseur bent met een sterke visie op HR vraagstukken en affiniteit hebt met jongeren en hun ontwikkeling, dan zijn wij op zoek naar jou!

Solliciteer direct

Werken als jongerencoach voor alleenstaande minderjarige vluchtelingen

Wat ga je doen?

Als HR Beleidsadviseur speel jij een sleutelrol in het vormgeven van onze medewerkersreis en alle HR thema’s die hieraan bijdragen binnen een organisatie die volop in beweging is. Met jouw adviezen vertaal je de organisatiestrategie naar concrete HR beleids- en verbeterplannen die je samen met je collega HR adviseurs uitwerkt zodat iedereen binnen de organisatie met energie en inzet kan bijdragen aan de zorg en opvang van jongeren.

De ene dag bestaat uit intensieve contacten met interne en externe stakeholders en contractpartners; de volgende leidt je een vernieuwend project, begeleidt je werkgroepen of schrijf je een gedegen notitie voor directie en OR. Zelfstandig werken aan vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld het functiehuis, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en leiderschap gaat je gemakkelijk af en met jouw focus op voortgang zorg je dat de juiste mensen betrokken zijn en de beoogde resultaten binnen bereik komen.

Analyseren van HR trends en het uitwerken van vraagstukken en kaders bijvoorbeeld op het gebied van de gesprekscyclus, hoort ook bij jouw rol. Met een vlotte pen, verbindende aanpak en vindingrijkheid neem je medewerkers en leidinggevenden mee in jouw inzichten en laat je beleid tot leven komen.

Samenwerken met een hecht en ervaren HR team geeft je de mogelijkheid om altijd te sparren, of je nu op ons kantoor in Utrecht werkt of regelmatig de samenwerking opzoekt op een van de regiokantoren. In deze afwisselende rol zorg jij voor de optimale ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HR thema’s die een positieve impact hebben op de beleving van het werk bij Nidos.

Dit bieden we jou!

  • Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen €3.352 en maximaal €5.036 (schaal 10, per maart 2025, 3,6% CAO verhoging).
  • De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
  • Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
  • Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
  • Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
  • Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
  • Veel betekenis in je werk door direct en indirect bij te dragen aan het welzijn van alleenstaande minderjarige jongeren
werken als jeugdbeschermer met vluchtelingen

Wie ben jij?

Met jouw ervaring en expertise geef je richting aan onze medewerkersreis. Je beweegt je moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en zorgt dat jouw adviezen aansluiten bij de waarden en missie van Stichting Nidos.

  • Afgeronde relevante wo-opleiding.
  • Minimaal 4 jaar ervaring in een beleidsmatige HR functie.
  • Sterk in schrijven en leiden van projecten.
  • Affiniteit met onze doelgroep en herkenning in de waarden van Stichting Nidos.

Sollicitatieprocedure

Je hebt je functie gevonden!

Wij kijken ernaar uit om jouw gegevens te ontvangen. Vul onderstaand contactformulier in en upload je motivatiebrief en cv.


Wij bekijken jouw gegevens zorgvuldig
Kennismaken
Een 2e gesprek
Arbeidsvoorwaarden
Welkom bij Nidos

Kantoren van Nidos!

jeugdbeschermer opvang wonen in gezinsverband

Over Nidos

Nidos voert als gecertificeerde instelling, op grond van het Burgerlijk Wetboek, voogdij uit voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen en de ondertoezichtstelling voor kinderen door of voor wie een asielaanvraag is ingediend én die in verband daarmee verblijven in een opvangcentrum van het COA. Deze jeugdbeschermingsmaatregelen worden uitgevoerd door professionals die met respect voor de culturele achtergrond van de jongere, vanuit betrokkenheid en met specifieke deskundigheid het belang van de individuele jongere centraal stellen. De professional voert de regie over de ontwikkeling naar zelfredzaamheid van de jongere en grijpt in wanneer die ontwikkeling op enigerlei wijze dreigt te stagneren. Bij een onder toezicht gesteld kind ondersteunt de professional de ouders om de opvoedsituatie te herstellen. Kijk voor meer informatie op www.nidos.nl