Als HR-adviseur breng je, met jouw kennis, initiatief en overtuigingskracht, mensen in beweging, zet je plannen om in actie en zorg je voor zichtbare resultaten.  

Je bent een strategisch sparringpartner voor managers die werken vanuit de vele kantoren van Nidos verdeeld over het land.  Je denkt mee over vraagstukken zoals het aantrekken van talent, verbeter- en functioneringstrajecten, duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van verzuim. Onder andere op basis van data en analyse geef je duidelijke, onderbouwde adviezen en neem je de medewerkers, managers en organisatie mee in jouw visie.  

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan verschillende werkgroepen en bouw je mee aan de sterke positionering van HR binnen Nidos. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën en expertise in te zetten en je doet dit samen met een betrokken en professioneel HR-team, bestaande uit een HR-manager, vier HR-adviseurs, 3 beleidsspecialisten en tien collega’s van de personeels- en salarisadministratie. Altijd iemand om mee te sparren. 

 Je standplaats is Utrecht, ook zoek je actief de samenwerking op met collega’s in het hele land. Zo blijf je goed aangesloten bij wat er speelt in de organisatie en in de praktijk.