Wat ga je doen?
Als contractmanager Facilitair & Huisvesting binnen Nidos draag je sterk bij aan het succes van contracten. Jouw veelzijdige en verantwoordelijke rol draait om het bewaken van de uitvoering van contractafspraken, verplichtingen en voorwaarden waarbij je mogelijke risico’s identificeert en beheersplannen opstelt. Je werkt samen met collega’s binnen het inkoopteam en andere afdelingen om de Programma’s van Eisen te bepalen, KPI’s te monitoren en SLA’s op te stellen. Ook voer je zelfstandig Enkelvoudige (EVO) en Meervoudig Onderhandse (MVO) aanbestedingen uit, maak je deel uit van beoordelingsteams en implementeer je de afgesloten contracten in de organisatie. Je bent de verbindende schakel tussen de organisatie en leveranciers, waarbij je actief voortgangs- en onderhandelingsgesprekken voert.
Verder houd je marktontwikkelingen nauwlettend in de gaten en deel je deze inzichten met belanghebbenden. Je bouwt duurzame relaties op met opdrachtgevers en leveranciers, stemt hun behoeften af op de doelstellingen en betrekt hen bij belangrijke beslissingen. Met jouw oog voor verbetering signaleer en benut je kansen en draag je innovatieve oplossingen aan die bijdragen aan de organisatiedoelen en idealen van Nidos. Waar zich knelpunten voordoen, los je deze op en schakel je, indien nodig, met collega’s van het inkoopteam of contracteigenaren om risico’s te minimaliseren.
In deze dynamische functie beweeg je soepel tussen uiteenlopende belangen en versterk je ons met een sterke balans tussen analytisch inzicht, constructief samenwerken en het onderhouden van relaties. Tijdens het uitvoeren van EVO’s en MVO’s betrek je de juiste mensen op het juiste moment. Deze organiseer je zelf op basis van de aanbestedingskalender.
Dit bieden we jou!
- Dit is een nieuwe vacature. De voorlopige inschaling is een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen €3.352 en maximaal €5.036 (schaal 10).
- De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract na een jaar.
- Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
- Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
- Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
- Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
- Veel betekenis in je werk door direct en indirect bij te dragen aan het welzijn van alleenstaande minderjarige jongeren.