Meer over jouw functie
Als Business Controller bij Nidos heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Je adviseert proactief bestuur, directie en managers over strategische en tactische vraagstukken op financieel, bedrijfskundig en bedrijfseconomisch gebied. De rol en toegevoegde waarde van business control is relatief nieuw voor de organisatie. Dit vraagt van de business controller, om samen met je collega’s van de afdeling Planning en Control, deze functie goed neer te zetten en uit te bouwen, ook vanwege de groei in omvang van de organisatie. De afdeling Planning en Control is gepositioneerd onder de bestuurder en je rapporteert hiërarchisch aan de Manager Planning en Control.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een efficiënte planning- en control cyclus, coördineert het begrotingsproces en dient subsidieaanvragen in bij het Ministerie. Daarnaast behartig je de belangen van Nidos in een politiek/bestuurlijk speelveld, verzorg je interne begrotingen en voer je periodiek een werklastonderzoek uit. Je biedt gedegen inzicht in doelstellingen en resultaten, analyseert data, signaleert afwijkingen en rapporteert zowel intern als extern. Om de toevoegde waarde van business control te kunnen realiseren, dient tevens veel aandacht besteed te worden aan het inrichten van werkprocessen en systemen, zodanig dat de noodzakelijke informatie beschikbaar komt en bestuur, directie en managers goed geadviseerd worden. Om succesvol business controller te zijn versta je de kunst om jouw expertise te verbinden met de dagelijkse praktijk van Nidos. Hiervoor verdiep je je in de uitdagingen van de verschillende afdelingen en breng je vanuit een analytische blik de afhankelijkheden in gesprek waarbij je je een oplossingsgerichte sparringpartner voor de directeuren en managers toont.
Je initieert en implementeert verbeteringen, ontwikkelt voorstellen voor organisatie brede thema’s en voert risicomanagement uit. Ook vertaal je beleid naar concrete programma’s en projecten en neem je actief deel aan deze initiatieven. Je onderhoudt nauwe banden met externe partijen zoals het Ministerie, ketenpartners en de accountant, bevordert samenwerking, biedt advies, verzorgt trainingen en blijft continu op de hoogte van interne en externe ontwikkelingen.
Dit kan je van ons verwachten
- Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur bedraagt minimaal € 4.223 en maximaal € 6.646 (schaal 12).
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een goede pensioenvoorziening.
- Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
- Reiskostenvergoeding.
- Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.