Wat ga je doen?

Als Business Controller bij Nidos heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Je adviseert proactief bestuur, directie en managers over strategische en tactische vraagstukken op financieel, bedrijfskundig en bedrijfseconomisch gebied. De rol en toegevoegde waarde van business control is relatief nieuw voor de organisatie. Dit vraagt van de business controller,  als onderdeel van een compact en gedreven team, deze functie goed neer te zetten en uit te bouwen, ook vanwege de groei in omvang van de organisatie. De afdeling Planning en Control is gepositioneerd onder de bestuurder en je rapporteert hiërarchisch aan de Manager Planning en Control. 

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een efficiënte planning- en control cyclus, coördineert het begrotingsproces en dient subsidieaanvragen in bij het Ministerie.. Je biedt gedegen inzicht in doelstellingen en resultaten, analyseert data, signaleert afwijkingen en rapporteert zowel intern als extern. Om de toevoegde waarde van business control te kunnen realiseren, dient tevens veel aandacht besteed te worden aan het inrichten van werkprocessen en systemen, zodanig dat de noodzakelijke informatie beschikbaar komt en bestuur, directie en managers goed geadviseerd worden. De toekomstige implementatie van een nieuw financieel systeem en bijbehorende rapportages is een belangrijke uitdaging. Om succesvol business controller te zijn versta je de kunst om jouw expertise te verbinden met de dagelijkse praktijk van Nidos. Hiervoor verdiep je je in de uitdagingen van de verschillende afdelingen en breng je vanuit een analytische blik de afhankelijkheden in gesprek waarbij je je een oplossingsgerichte sparringpartner voor de directeuren en managers toont.  

Je initieert en implementeert verbeteringen, ontwikkelt voorstellen voor organisatie brede thema’s en voert risicomanagement uit. Ook vertaal je beleid naar concrete programma’s en projecten en neem je actief deel aan deze initiatieven. Je onderhoudt nauwe banden met externe partijen zoals het Ministerie, ketenpartners en de accountant, bevordert samenwerking, biedt advies, verzorgt trainingen voor bijvoorbeeld nieuwe leidinggevenden en blijft continu op de hoogte van interne en externe ontwikkelingen. 

Wat bieden wij jou?

Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving. Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 4.537,08 en maximaal € 7.140,34 (Schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Per 1 januari 2027 wordt het salaris verhoogd met de in de cao Jeugdzorg overeengekomen salarisverhoging van 3,4%.
• De mogelijkheid om 40 uur per week te werken.
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Vers fruit op al onze kantoren.
• Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie.

En misschien wel het belangrijkste: een functie waarin je bijdraagt aan een organisatie die zich elke dag inzet voor de toekomst van jongeren.

Wat neem je mee?

Je gaat resultaatgericht te werk, hebt een sterk analytisch vermogen en werkt zelfstandig. Je beschikt over adviesvaardigheden, tact, overtuigingskracht en kunt op alle niveaus binnen de organisatie effectief optreden. Je bent bedreven in het omgaan met weerstanden en conflicten en kunt goed samenwerken, zelfs onder tijdsdruk. Daarnaast heb je uitstekende vaardigheden op het gebied van gespreksvoering, presentatie en schrijven.  

Je kunt  snel schakelen met je collega’s binnen het team P&C, waarbij naast vakbekwaamheid,  collegialiteit en een gevoel voor humor belangrijk zijn.  

Verder vragen wij:  

• Afgeronde academische of HBO opleiding binnen het vakgebied. Een RA- of RC- opleiding is een pré. 

• Minstens 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie. Bekendheid met het werkveld van Nidos is een pre 

• Je hebt kennis van planning en control principes en instrumenten, financiële processen en analyse- en modelleringstechnieken. 

• Strategisch inzicht en begrip van bedrijfsprocessen. 

• Voldoe je niet aan alle eisen meer ben je enthousiast en denk je snel te kunnen groeien in deze functie: neem vooral contact op. 

Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!

Meer weten over deze leuke baan? Neem dan contact op met Stefan van Hameren via 088 501 1888. 

Weet je het al en ga je solliciteren? Je kunt je sollicitatiebrief met cv tot en met 22 novemebr versturen door onderstaand formulier in te vullen, ter attentie van Stefan van Hameren

In de week van december vinden de eerste gesprekken plaats. We vragen je alvast om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.  

Een referentiecheck en eventueel een assessment zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.