Achtergrond van de vacature
Nidos werkt in een sterk internationaal georiënteerd werkveld. Europese ontwikkelingen en wet- en regelgeving hebben grote impact op onze doelgroep: alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv). Om onze maatschappelijke opdracht goed uit te voeren, richten we ons daarom structureel op internationale, en specifiek Europese, samenwerking. De afgelopen jaren heeft Nidos grote stappen gezet in het professionaliseren van die samenwerking. Als initiatiefnemer en actieve trekker van het European Guardianship Network (EGN) en deelnemer aan multilaterale netwerken zoals het Asielagentschap van de EU (EUAA), het Bureau voor de Grondrechten (FRA), UNHCR en IOM, hebben we onze expertise versterkt en onze zichtbaarheid op Europees niveau vergroot. Nidos wordt regelmatig gevraagd als expert bij publicaties, netwerkbijeenkomsten en expertgroepen.
Ambitie
De ambitie van Nidos op het gebied van internationale en Europese samenwerking is opgebouwd rond twee pijlers:
- Strategische beleidsbeïnvloeding Nidos positioneert zich als een invloedrijke en proactieve speler die niet alleen reageert op ontwikkelingen, maar ook mede richting geeft en structureel bijdraagt aan de toekomst van Europese voogdijsystemen en opvang voor amv. In het licht van het Migratie- en Asielpact streven we naar een sleutelrol bij de uitwerking en implementatie van dit beleid. We zetten in op samenwerking om dit pact te concretiseren en een brug te slaan tussen praktijkervaringen en Europees beleid.
- Innovatie en kennisontwikkeling We delen actief best practices uit Europese lidstaten om onze begeleiding aan jongeren te verbeteren. Door deelname aan Europese projecten stimuleren we innovatie, ontwikkelen we onze expertise verder en willen we een voortrekkersrol vervullen in jeugdbescherming en opvang binnen Europa.

Wat ga je doen?
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 3.972 en maximaal € 6.002 (schaal 11).
- De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
- Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
- Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
- Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
- Een werkplek op ons kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om hybride te werken.
- Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
- Een baan met échte impact: jouw werk draagt direct en indirect bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving voor alleenstaande minderjarige jongeren.
