Wat ga je doen?

Als Regiomanager Amsterdam ben je integraal verantwoordelijk voor het aansturen van een team van circa 30 hoogopgeleide professionals. Je belangrijkste taken zijn:

• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete teamdoelen en resultaatafspraken.
• Bewaken van de kwaliteit en inhoud van opvang, begeleiding en hulpverlening aan (gezins)voogdijpupillen.
• Signaleren van strategische ontwikkelingen en deze vertalen naar passende acties binnen de regio.
• Motiveren, coachen en ontwikkelen van medewerkers, met aandacht voor hun professionele groei en welzijn.
• Opbouwen en onderhouden van externe relaties met contract- en ketenpartners, waarbij je de belangen van zowel de jongeren als de organisatie behartigt.
• Fungeren als lid van het landelijke managementteam en bijdragen aan beleidsontwikkeling en organisatiebrede projecten.
• Inspelen op nieuwe ontwikkelingen en veranderende omstandigheden binnen het jeugddomein.
• Zorgen voor een professionele, veilige en stimulerende werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren.
• Rapporteren aan de Directeur Jeugdbescherming en bijdragen aan de realisatie van de missie van Nidos.
   

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 4.375,20 en maximaal € 6.885,58 (Schaal 12).
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Amsterdam met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Een baan met échte impact: jouw werk draagt direct en indirect bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving voor alleenstaande minderjarige jongeren.

Wat neem je mee?

Je bent een inspirerend leider en een daadkrachtig manager, die het ‘samen’ werken hoog in het vaandel heeft staan. Je geeft leiding, stuurt en regisseert vanuit een positieve grondhoudingen op basis van vertrouwen. Je bent gewend om succesvol leiding te geven aan hoogopgeleide professionals. Je bent inhoudelijk betrokken, maar blijft de manager die richting maar ook ruimte geeft aan de professionals. Je hebt ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur in het werken met vluchtelingen of in de jeugdzorg.

Je hebt een professionele houding in de omgang met asielzoekers en vluchtelingen, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent creatief in het vinden van oplossingen. Je bent in je element als er veel ontwikkelingen zijn en wanneer de omgeving per dag kan veranderen. 

Je hebt tenminste een afgeronde Hbo-opleiding aangevuld met een managementopleiding (of vergelijkbaar niveau). Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) op het gebied van het aansturen van teams. Je hebt aantoonbare affiniteit met het werkgebied, de doelgroep en thema’s die daarbij spelen.

Je kunt cultuursensitief werken en snapt de uitdaging van deze jongeren en hun rugzak. Je bent in staat om externe contacten op te bouwen en te onderhouden en je voelt je thuis bij de dynamiek van deze organisatie met zijn bijzondere opdracht. Je beschikt over de volgende ervaring en competenties:

• Je creëert duidelijke kaders en bent helder in je communicatie.
• Je bent een verbinder.
• Je bent innovatief en vernieuwend.
• Je hebt overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.
• Je hebt ervaring met het omgaan met verschillende belangen.

Het is belangrijk dat je een rijbewijs en een eigen auto hebt.

Wil je graag werken in een organisatie met een bijzondere opdracht waar geen dag hetzelfde is en je het verschil kan maken voor jongeren? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.
 

Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!

De werving en selectie voor deze functie wordt verzorgd door Bosman en Vos. Zij nemen de volledige procedure uit handen en begeleiden het proces van begin tot eind. Interesse? Informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Nicoline Franken van Bosman & Vos of via mail nfranken@bosmanvos.nl of telefonisch 06-28887623.

Je kunt via de website van Bosman en Vos reageren t/m 24 december 2025.