Wat ga je doen?

Als Manager Planning & Control adviseer je de bestuurder, directie en het management proactief over strategische vraagstukken op financieel, bedrijfskundig en bedrijfseconomisch gebied. Je geeft leiding aan het team Planning & Control, welke bestaat uit 2 business controllers en 1 financial controller. Ook zal je nauw samenwerking met afdeling Accounting en Business Intelligence. De verdere ontwikkeling, inrichting en professionalisering van het team vragen om jouw visie en richting. De organisatie is de afgelopen jaren in hoog tempo gegroeid van 500 naar 1400 medewerkers waardoor de afdeling Planning & Control sterk is veranderd. Hiervoor zal het belangrijk zijn om de afdeling strak neer te zetten.  

De afdeling Planning & Control is verantwoordelijk voor het opleveren van integrale bestuurs- en managementrapportages, onder andere op het gebied van pupillenaantallen, personeel, financiën, kwaliteit en risico’s. Je overziet de samenhang tussen deze domeinen en vertaalt analyses naar onderbouwd advies over de koers en inrichting van de organisatie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen, implementeren en bewaken van een efficiënte planning- en control cyclus.
• Het opstellen van de externe (meerjaren)begroting en het tijdig indienen van de jaarlijkse subsidieaanvraag bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid.
• Het opstellen van de interne begroting op basis van transparante ken- en stuurgetallen voor het management.
• Het laten uitvoeren van het werklastonderzoek en het driejaarlijks herijken van de integrale kostprijs.
• Het vormgeven en uitvoeren van het integraal risicomanagementsysteem.
• Bijdragen aan organisatie brede projecten vanuit expertise op financiën en administratieve processen.
• Het actief onderhouden van contacten met externe stakeholders, zoals het ministerie, IND, COA en de accountant, waarbij je de financiële belangen van Nidos behartigt binnen een politiek-bestuurlijk speelveld.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 4.987,95 en maximaal € 7.899,18 (Schaal 13).
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
• Je kunt bij ons ook kiezen voor een 4x9-werkweek.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie, zoals zwembaden of yogascholen.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Een baan met échte impact: jouw werk draagt direct en indirect bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving voor alleenstaande minderjarige jongeren.

Wat neem je mee?

Je bent een communicatief sterke en betrokken manager met oprechte interesse in mensen. Je haalt energie uit veranderprocessen en vindt het vanzelfsprekend om medewerkers daarin mee te nemen, te coachen en te laten groeien. Je weet richting te geven, creëert vertrouwen en stimuleert eigenaarschap binnen je team.

Tegelijkertijd ben je inhoudelijk stevig. Je bent cijfermatig sterk, analytisch, kritisch en daadkrachtig. Je doorziet complexe vraagstukken, legt verbanden en vertaalt inzichten naar helder advies en concrete acties. Je werkt proactief, bent organisatiesensitief en kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen en meningen binnen een politiek-bestuurlijke context. Juist die dynamiek geeft jou energie.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde academische opleiding binnen het vakgebied.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring (minimaal 5 jaar), bij voorkeur in een vergelijkbare functie binnen een complexe organisatie, zoals de jeugdzorg of een non-profitorganisatie.
• Brede kennis van accountingprocessen en een goede kennis van relevante wet- en regelgeving.
• De motivatie en flexibiliteit om te werken in een dynamische en veranderende omgeving.
  
   

Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!

De werving en selectie voor deze functie wordt verzorgd door Impactsearch. Zij nemen de volledige procedure uit handen en begeleiden het proces van begin tot eind. 

Interesse? Informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Raymond van Bladel van Impactsearch of via mail raymond@impactsearch.nl of telefonisch 06-2934 9894. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Je kunt via deze link Manager Planning & Control – Impactsearch | Finance Recruitment op de website van Impactsearch reageren t/m 16 Januari 2026