Wat ga je doen?

Nidos Eigen Opvang (NEO) heeft de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt. In de afgelopen 5 jaar zijn we gegroeid van 50 naar 250 jongeren. De jongeren worden hoofdzakelijk opgevangen in de provincie Utrecht in kleinschalige opvanglocaties die variëren in omvang van 4 tot 20 jongeren per locatie.

Als manager Nidos Eigen Opvang  draag jij bij aan een belangrijke en complexe opgave: het realiseren van goede, kleinschalige opvang voor jongeren binnen een organisatieonderdeel dat zich snel ontwikkelt en voortdurend in beweging is.

Als Manager NEO  ben je, in nauwe afstemming met de directeur Opvang en de Manager NEO Transitie & Groei, eindverantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van de opvang van jongeren binnen NEO. Samen met de 2 andere operationele managers geef je  leiding aan een veelzijdig en betrokken team van  115 medewerkers, bestaande uit coördinatoren, jongerencoaches en praktijkondersteuners. Samen zorgen jullie voor hoogwaardige begeleiding en opvang, zowel ambulant als binnen 24-uursvoorzieningen.

In deze rol heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je richt je op de uitvoering en kwaliteit van de dagelijkse begeleiding van de jongeren binnen NEO;
• Je coördineert de inzet en samenstelling van de teams op de kleinschalige opvanglocaties en je werkt je samen met P&O aan het aantrekken van nieuwe collega’s;
• Je stuurt medewerkers aan en je inspireert en motiveert hen.  Je draagt bij aan een cultuur van voortdurende ontwikkeling en verbetering, waarbij je actief inspeelt op veranderingen binnen de doelgroep;
• Je bewaakt en versterkt de methodische ontwikkeling binnen NEO, de pedagogische visie van Nidos en de deskundigheid op het gebied van intercultureel begeleiden;
• Je werkt intensief samen met andere afdelingen binnen Nidos, waaronder  jeugdbescherming, gedragswetenschappen, staf en bedrijfsvoering, en draagt mede verantwoordelijkheid voor het realiseren en monitoren van jaarplannen, rapportages en verslagcycli;
• Je onderhoudt en bewaakt de relatie tussen NEO en de fysieke en maatschappelijke omgeving van de opvanglocaties;
• Je volgt relevante ontwikkelingen binnen het werkveld nauwgezet en je speelt hierop in, in overleg met de directeur Opvang en de Manager NEO Transitie & Groei.
   

Wat bieden wij jou?

Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving. Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 4.537,08 en maximaal € 7.140,34 (Schaal 12).
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• De mogelijkheid op een werkweek van 4 x 9 uur.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Vers fruit op al onze kantoren.
• Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie.

En misschien wel het belangrijkste: een functie waarin je bijdraagt aan een organisatie die zich elke dag inzet voor de toekomst van jongeren.

Wat neem je mee?

Je bent een stevige en verbindende manager die overzicht houdt in een dynamische omgeving. Met jouw ervaring in het werkveld van opvang en jeugdzorg weet je professionals te inspireren en richting te geven. Tegelijkertijd ben je communicatief vaardig, praktisch, besluitvaardig en in staat om in een groeiende organisatie structuur en kwaliteit te waarborgen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je neemt eigenaarschap en houdt regie over je verantwoordelijkheden en resultaten;
• Met jouw aantoonbare managementkwaliteiten geef je op inspirerende wijze leiding aan een divers team van professionals;
• Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau en je hebt relevante kennis van en ervaring met opvang, jeugdzorg, jeugdbescherming en/of alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV);
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare affiniteit met en kennis van de doelgroep en de vraagstukken die bij deze jongeren spelen;
• Je werkt collegiaal samen binnen het Tactisch Team Opvang en bent bereid collega-managers te ondersteunen of te vervangen wanneer dat nodig is;
• Je beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden en weet prioriteiten te stellen in een omgeving die continu in ontwikkeling is;
• Cultuursensitiviteit, daadkracht, stressbestendigheid, flexibiliteit en verbindend leiderschap zijn competenties die je van nature meebrengt;
• Je stimuleert een professionele werkomgeving waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen en samenwerken centraal staat.
   

Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!

Voor verdere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Bas Janssen, Manager NEO (06 4411 3611) of met Mickey Veerman, Manager NEO (06 2066 8895).

Je kunt je sollicitatiebrief met cv tot uiterlijk vrijdag 24 april sturen via onderstaand formulier ter attentie van Laurent-Jan van der Westen, Manager NEO Transitie & Groei. 

Een referentenonderzoek en een assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.