Wat ga je doen?

De manager IM&ICT is verantwoordelijk voor de positionering van de afdeling Informatiemanagement & ICT binnen de organisatie op zowel tactisch als strategisch niveau.

De digitale uitdagingen binnen Nidos zijn groot. De huidige periode staat in het teken van vernieuwing van het applicatielandschap met het herontwerp van organisatieprocessen en inrichten van informatiemanagement. In 2025 zijn diverse projecten gestart en dit jaar ligt de focus met name op het realiseren van de baten van de projecten met een uitloop tot in 2027.

De rol is veelomvattend; van het ontwikkelen van visie en strategisch beleid met het bevorderen van innovatie tot het onderhouden van netwerken, aangaan van samenwerkingsverbanden en onderhandelen met leveranciers. De manager is een aanjager van het digitaliseringbeleid en is in staat snel te anticiperen op technologische ontwikkelingen die voor Nidos van meerwaarde kunnen zijn. De manager vervult een belangrijke rol in het dynamische speelveld van belangen door het aansturen van dienstverlening, kosten en kwaliteit van de afdeling IM&ICT. Een daadkrachtige en praktische benadering wanneer de situatie daarom vraagt is hierbij van belang.

De manager IM&ICT maakt deel uit van het team Bedrijfsvoering, onder leiding van de Directeur Bedrijfsvoering. En gedurende de looptijd (2026 met uitloop in 2027) van het programma ‘digitalisering Nidos’ valt de manager rechtstreeks onder de programmadirecteur ‘digitalisering’.

Jouw team
De afdeling IM&ICT bevindt zich in een transitiefase van een traditionele (technische) ICT-organisatie naar een I&A-regieorganisatie. Als verbinder tussen directie, leidinggevenden, gebruikers en externe partijen draagt de manager bij aan een succesvolle samenwerking binnen en buiten de organisatie. Het op een coachende wijze begeleiden van het team IM&ICT bestaande uit informatiemanagers, technisch regisseur, een functioneel beheerteam, innovatieteam, BI-team en een infrateam bestaande uit beheerders en servicedesk, is een belangrijk onderdeel van de functie. Daarnaast wordt er ook gewerkt met een flexibele schil binnen het team.

De standplaats is Utrecht maar de flexibiliteit om te reizen naar regionale kantoren als dat nodig is, is ook belangrijk.

Wat bieden wij jou?

Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving. Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 4.987,95 en maximaal € 7.899,18 (Schaal 13).
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Vers fruit op al onze kantoren.
• Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie, zoals zwembaden of yogascholen.
• Een baan met échte impact: jouw werk draagt direct en indirect bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving voor alleenstaande minderjarige jongeren.

En misschien wel het belangrijkste: een functie waarin je bijdraagt aan een organisatie die zich elke dag inzet voor de toekomst van jongeren.

Wat neem je mee?

Opleiding en ervaring

• Academisch werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding in bedrijfskunde, informatiekunde of informatiemanagement.
• Ruime ervaring als leidinggevende op senior management- of directieniveau.
• Ervaring met het aansturen van grotere teams binnen complexe, hiërarchische organisaties.
• Strategische ervaring met informatievoorziening en automatisering (I&A), bij voorkeur in een omgeving met publieke of maatschappelijke verantwoording.
• Affiniteit met de maatschappelijke context waarin een stichting opereert; ervaring in de zorgsector is een pré.

Leiderschap

• Je beweegt je soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je verbindt uiteenlopende belangen en schakelt effectief tussen interne en externe stakeholders.
• Je bent een stevige, kaderstellende leider met overtuigingskracht.
• Je combineert resultaatgerichtheid met mensgericht leiderschap.

Persoonlijkheid

• Verbindend, toegankelijk en vertrouwenwekkend. Je bent een People Manager.
• Ontwikkelingsgericht en coachend; je stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
• Integer, transparant en consistent in woord en daad.
• Communicatief sterk en in staat om complexe vraagstukken helder over te brengen.

Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!

Voor verdere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Bart Groothuis, Programmadirecteur Digitalisering, door te mailen naar b.groothuis@nidos.nl. 

Weet je het al en ga je solliciteren? Je kunt je sollicitatiebrief met cv versturen door onderstaand formulier in te vullen, ter attentie van Bart Groothuis. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.