Wat ga je doen?

Als intercultureel mediator Somalisch maak jij een wezenlijk verschil in het leven van jongeren die hun weg zoeken in een nieuwe omgeving. Jij bouwt bruggen tussen jongeren en jeugdbeschermers door begrip en vertrouwen te creëren vanuit een cultureel perspectief. Met jouw kennis van de Somalische cultuur en als Somalisch-sprekende professional (bij voorkeur ook Arabisch) help je hen om zich gehoord en begrepen te voelen.

Als Intercultureel Mediator Somalisch val je onder de afdeling ICM, onderdeel van het Tactisch Team Staf. Je werkt in rayon Noord en bent daarnaast inzetbaar op locatie in Ter Apel. Je spreekt vloeiend Somalisch (en bij voorkeur Arabisch) en beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1-niveau, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent flexibel inzetbaar en reist tot maximaal 150 kilometer vanaf je woonplaats. Met een dienstverband van 32 uur ondersteun je meerdere trajecten binnen jouw rayon, volgens vaste richtlijnen.

Je verzorgt voorlichting aan jongeren in hun eigen taal (Somalisch en bij voorkeur ook Arabisch) over de asielprocedure, veiligheid en de rol van Nidos. Daarbij zorg je voor een warm welkom en ben je actief inzetbaar op locatie in Ter Apel. Samen met het team speel je in op ad hoc situaties, zoals het begeleiden bij een medisch bezoek of het signaleren en oppakken van zorgen rondom veiligheid. Daarnaast ondersteun je jeugdbeschermers tijdens het inloopspreekuur.

Jouw taken omvatten:

• Ondersteunen van jongeren en jeugdbeschermers bij zowel individuele als groepsaanvragen.
• Adviseren over en ontwikkelen van cultuursensitieve interventies die jongeren binnen een periode van maximaal zes maanden verder helpen.
• Aanpakken van specifieke vraagstukken of spanningen op locaties via groepsinterventies.
• Geven van voorlichting aan jongeren op (nood)opvanglocaties, 

Jij bent meer dan een vertaler van woorden; je begrijpt de diepere betekenis achter wat jongeren delen. Dankzij jouw culturele achtergrond en inzicht in hun ervaringen voelen zij zich gezien en begrepen. De kracht van herkenning, identiteit en aansluiting bij sociale normen maakt jouw rol uniek en essentieel.

De functie vraagt om neutraliteit: het is belangrijk dat je onafhankelijk kunt opereren en je niet identificeert met of loyaal opstelt tegenover ideologieën, partijen of organisaties waarvoor jongeren mogelijk zijn gevlucht.

Wat bieden wij jou?

Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving. Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 2.946,27 en maximaal € 4.375,20 (Schaal 8).
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Vers fruit op al onze kantoren.
• Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Groningen met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie, zoals zwembaden of yogascholen.
• Een baan met échte impact: jouw werk draagt direct en indirect bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving voor alleenstaande minderjarige jongeren.

En misschien wel het belangrijkste: een functie waarin je bijdraagt aan een organisatie die zich elke dag inzet voor de toekomst van jongeren.

Wat neem je mee?

Jij weet jongeren een veilig en vertrouwd gevoel te geven. Door jouw inlevingsvermogen, luistervaardigheid en geduld voelen zij zich gehoord en begrepen. Met jouw doorzettingsvermogen en zelfstandigheid ga je ook in uitdagende situaties vol vertrouwen aan de slag.

Verder vragen wij:

• Hbo-werk- en denkniveau en een goede beheersing van de Nederlandse taal (B1-niveau of hoger). Een Nederlands hbo-diploma is niet verplicht.
• Voor deze functie is een goede beheersing van het Somalisch essentieel; beheersing van het Arabisch is een waardevolle aanvulling.
• Kennis van de culturele en maatschappelijke context van de Somalische gemeenschap is een grote meerwaarde.
• Ervaring met het begeleiden van vluchtelingen en/of jongeren, bij voorkeur in een professionele of vrijwillige setting.
• Bij voorkeur een vluchtelingenachtergrond, zodat je goed kunt schakelen tussen verschillende culturen en systemen. Bij gelijke geschiktheid gaat, gezien de samenstelling en specifieke behoeften van de doelgroep, de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.
• Een rijbewijs en eigen auto is een pré.

Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!

Voor verdere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Mascha van Lith, via 06-16063867

Je kunt je sollicitatiebrief met cv versturen door te solliciteren op de vacature. Graag vermelding van je culturele roots en beheersing van je talen in je brief of CV. Solliciteren kan tot 13 april 2026.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 20 april. Verzoek om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.