Wat ga je doen?

Als HR Beleidsadviseur speel jij een belangrijke rol in het vormgeven van onze medewerkersreis en alle HR-thema’s die daaraan bijdragen. Je werkt binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw visie en expertise écht het verschil maken. Met jouw adviezen vertaal je de organisatiestrategie naar heldere, concrete HR-beleids- en verbeterplannen. Die werk je samen met je collega HR-adviseurs uit, zodat medewerkers en leidinggevenden met energie, vertrouwen en betrokkenheid kunnen bijdragen aan de zorg en opvang van jongeren. 

Geen dag is hetzelfde. De ene dag sta je midden in de organisatie en heb je intensief contact met interne en externe stakeholders of contractpartners. De volgende dag leid je een vernieuwend project, begeleid je werkgroepen of schrijf je een scherpe en goed onderbouwde notitie voor directie en OR. Je werkt zelfstandig aan uiteenlopende HR-vraagstukken.  

Samen met de andere HR Beleidsadviseur en de rest van het HR-team geef je vorm aan onze medewerkersreis. Daarbij ligt jouw focus in eerste instantie op het verzuimbeleid en de arbodienstverlening, waarbij je nauw samenwerkt met de vitaliteits- en verzuimadviseur. Daarnaast werk je ook mee met andere projecten en voorstellen. Met jouw focus op voortgang en resultaat weet je precies wie je wanneer moet betrekken om samen stappen vooruit te zetten. 

Met jouw vlotte pen, verbindende aanpak en creatieve blik weet je medewerkers en leidinggevenden mee te nemen in jouw ideeën en laat je HR-beleid echt tot leven komen. 

Je werkt samen met een hecht, deskundig en betrokken HR-team, waar altijd ruimte is om te sparren en kennis te delen. Of je nu werkt vanuit ons kantoor in Utrecht of regelmatig de samenwerking opzoekt op een van onze regiokantoren. In deze veelzijdige rol draag jij bij aan de ontwikkeling, implementatie én evaluatie van HR-thema’s die merkbaar bijdragen aan werkplezier, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid binnen Nidos 

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 3.472,90 en maximaal € 5.217,35 (Schaal 10).
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie, zoals zwembaden of yogascholen.
• Een baan met échte impact: jouw werk draagt direct en indirect bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving voor alleenstaande minderjarige jongeren.

Wat neem je mee?

Jij bent een stevige en betrokken HR Beleidsadviseur die strategie, beleid en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt. Je hebt een scherpe blik op organisatieontwikkeling en weet HR-thema’s te vertalen naar concrete en uitvoerbare plannen. Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe, veranderende organisatie en schakelt soepel tussen verschillende niveaus en belangen. Met jouw overtuigingskracht, analytisch vermogen en verbindende aanpak weet je mensen mee te nemen en resultaten te realiseren die echt bijdragen aan onze maatschappelijke opdracht. 

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel: 

• Je beschikt over een afgeronde, relevante wo-opleiding. 

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een beleidsmatige HR-functie, bij voorkeur binnen een dynamische of maatschappelijke organisatie. 

• Je bent sterk in het schrijven van beleidsstukken, notities en adviezen en hebt ervaring met het leiden van projecten en werkgroepen. 

• Je volgt HR-ontwikkelingen en -trends op de voet en weet deze te vertalen naar passende kaders en praktische oplossingen. 

• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en voelt je verbonden met de waarden en missie van Stichting Nidos. 

Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!

Voor verdere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Monique Machielsen via vacatures@nidos.nl. 

Weet je het al en ga je solliciteren? Je kunt je sollicitatiebrief met cv tot en met 6 maart versturen door onderstaand formulier in te vullen, ter attentie van Monique Machielsen.