Wat ga je doen?
Als HR-adviseur breng je, met jouw kennis, initiatief en overtuigingskracht, mensen in beweging, zet je plannen om in actie en zorg je voor zichtbare resultaten.
Je bent een strategisch sparringpartner voor managers die werken vanuit de vele kantoren van Nidos verdeeld over het land. Je denkt mee over vraagstukken zoals het aantrekken van talent, verbeter- en functioneringstrajecten, duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van verzuim. Onder andere op basis van data en analyse geef je duidelijke, onderbouwde adviezen en neem je de medewerkers, managers en organisatie mee in jouw visie.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan verschillende werkgroepen en bouw je mee aan de sterke positionering van HR binnen Nidos. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën en expertise in te zetten en je doet dit samen met een betrokken en professioneel HR-team, bestaande uit een HR-manager, vier HR-adviseurs, 3 beleidsspecialisten en tien collega’s van de personeels- en salarisadministratie. Altijd iemand om mee te sparren.
Je standplaats is Utrecht, ook zoek je actief de samenwerking op met collega’s in het hele land. Zo blijf je goed aangesloten bij wat er speelt in de organisatie en in de praktijk.
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 3.472,90 en maximaal € 5.217,35 (Schaal 10).
- De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
- Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
- Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
- Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
- Een werkplek op ons kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
- Een baan met échte impact: jouw werk draagt direct en indirect bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving voor alleenstaande minderjarige jongeren.
Wat neem je mee?
Je bent een stevige gesprekspartner met een duidelijke visie op HR en hebt de vaardigheid om die om te zetten in praktische resultaten. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, verbindende kracht en ervaring weet je precies hoe je binnen een complexe omgeving het verschil maakt.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM.
- Minimaal 5 jaar ervaring in het adviseren over HR-vraagstukken.
- Ervaring met het initiëren, ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
- Gedegen kennis van de cao, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving, met ervaring in het adviseren over personele en rechtspositionele kwesties.
Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Danielle van Schaik via 088-5011209.
Je kun je sollicitatiebrief met cv versturen door onderstaand formulier in te vullen, ter attentie van Monique Machielsen.
