Wat ga je doen?

Als Centraal Contractmanager bij Nidos zorg je ervoor dat onze belangrijkste contracten optimaal bijdragen aan de ondersteuning van alleenstaande minderjarige vluchtelingen. Je bent de verbindende schakel tussen de organisatie en onze leveranciers en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, risico’s beheersbaar blijven en kansen voor verbetering worden benut.

Je werkt binnen het team Inkoop, samen met een contractbeheerder, een senior inkoopadviseur en een inkoopadviseur. In deze rol krijg je veel ruimte om contractmanagement verder te professionaliseren en organisatiebreed zichtbaar impact te maken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het regisseren van strategische contracten en het bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening.
• Het monitoren van prestaties, KPI’s, SLA’s en risico’s, zodat contracten blijven aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
• Het voorbereiden en voeren van leveranciersgesprekken en kwartaaloverleggen, samen met contracteigenaren. Bij knelpunten of escalaties neem jij het initiatief om tot een oplossing te komen.
• Het coördineren van het contractbeheerproces en het zorgen voor een actueel en compleet contractdossier.
• Het onderhouden van duurzame relaties met leveranciers en het bespreekbaar maken van verbeterpunten wanneer afspraken afwijken.
• Het begeleiden van contractwijzigingen, verlengingen en indexeringen.
• Het ondersteunen bij de implementatie van nieuwe contracten en het signaleren van kansen om processen en afspraken verder te verbeteren.
• Het adviseren van directie en bestuurder over risico’s, leveranciersprestaties en mogelijkheden om meer waarde uit contracten te halen.

In deze functie krijg je de kans om niet alleen contracten te beheren, maar ook actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van contractmanagement binnen Nidos.

Wat bieden wij jou?

Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving. Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 4.119,02 en maximaal € 6.224,38 (Schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op verlenging.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Vers fruit op al onze kantoren.
• Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie.

En misschien wel het belangrijkste: een functie in een hecht team waarin je bijdraagt aan een organisatie die zich elke dag inzet voor de toekomst van jongeren.

Wat neem je mee?

In deze rol komt het aan op scherpte, samenwerking en daadkracht. Je begrijpt hoe je contracten en afspraken laat werken in de praktijk en weet de verbinding te leggen tussen collega’s, leveranciers en organisatiedoelstellingen. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele details en strategische vraagstukken en neemt hierin van nature het initiatief.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals bedrijfskunde, facilitair management of inkoop.
• Ervaring op het gebied van inkoop en contractmanagement.
• Aantoonbare kennis van contractmanagement, aanbestedingen en leveranciers- of relatiemanagement.
• Ervaring met het analyseren van prestaties, KPI’s en SLA’s en het vertalen hiervan naar concrete verbetermaatregelen.
• Het vermogen om contractuele afspraken helder te vertalen naar de praktijk en overzicht te houden over wederzijdse verplichtingen.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met de methodiek CATS CM.
• Een proactieve en zorgvuldige werkwijze, waarbij je risico’s tijdig signaleert en zorgt voor een goede borging van resultaten.

Je voelt je prettig in een omgeving waarin samenwerking centraal staat en krijgt energie van het verder professionaliseren van contractmanagement binnen een organisatie met maatschappelijke impact.

Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!

Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Tim de Geus via 088 514 4837 of stuur een e-mail naar vacatures@nidos.nl.

Je kunt je sollicitatiebrief met cv sturen tot 28 juni via onderstaand formulier ter attentie van Ali Cem Cidem.