Wat ga je doen?

Je kerntaak als beleidsmedewerker met aandachtsgebied incidenten en calamiteiten is het werken aan de verbetering van de kwaliteit van de (gezins)voogdij en opvang voor de jongeren. Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het tijdig melden van geweldsincidenten en calamiteiten bij de inspecties ‘Gezondheidszorg en Jeugd’ en ‘Justitie en Veiligheid’. Je bent penvoerder van de evaluaties en opdrachten die Nidos uitvoert in opdracht van de beide inspecties. Vanuit je functie werk je voor de evaluaties, meldingen en onderzoeken samen met het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en met onze contractpartners die namens Nidos de kleinschalige en dagelijkse opvang verzorgen. Het doel van deze meldingen en evaluaties is om intern te leren van incidenten en calamiteiten en daarmee de kwaliteit van onze begeleiding aan de jongeren verder te verbeteren.

Naast het melden en evalueren van incidenten en calamiteiten ben je bezig met het (door)ontwikkelen en implementeren van beleid. Verbetermaatregelen helpen implementeren, zorg dragen voor up-to-date beleid, deelnemen aan projecten. Je bent alert op signalen vanuit het primair proces en brengt signalen in verbinding binnen staf, zodat we gezamenlijk kunnen analyseren en prioriteren op eventuele vervolgstappen. 

Het team
Je werkt op het kantoor van Nidos in Utrecht samen in een team van in totaal 4 beleidsmedewerkers met aandachtsgebied incidenten en calamiteiten en met 1 collega voor de administratieve ondersteuning. Met deze collega's werk je nauw samen en vorm je een hecht team. Buiten dit team ben je onderdeel van afdeling Kwaliteit, Incidenten en Opleiden, waarin je samen met Kwaliteit en Opleiden veel afstemt over de voortgang, knelpunten en verbeteringen binnen lopende processen. Hoewel je werkplek op het kantoor in Utrecht is, is je werkterrein veel groter. Nidos heeft regiokantoren verspreid door het land. Als beleidsmedewerker werk je nauw samen met de jeugdbeschermers en regiomanagers die werkzaam zijn op de verschillende regiokantoren, maar ook met tal van andere collega’s in de organisatie, zoals gedragswetenschappers en ICM.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 3.472,90 en maximaal € 5.217,35 (Schaal 10).
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie, zoals zwembaden of yogascholen.
• Een baan met échte impact: jouw werk draagt direct en indirect bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving voor alleenstaande minderjarige jongeren.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO/academische opleiding;
• Je hebt ervaring of affiniteit met beleidswerk maar bovenal ervaring met jeugdzorg en/of de vreemdelingenketen
• Je werkt zelfstandig en kan analytisch en overstijgend denken en ordenen;
• Je bent sterk in het schrijven van rapportages en kan conclusies helder verwoorden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je bent in staat om samenwerking centraal te stellen, zaken vanuit verschillende perspectieven te bekijken, niet te oordelen en vanuit begrip voor de moeilijke praktijk de werkzaamheden uit te voeren;
• Je hebt gevoel voor de verhoudingen tussen Nidos, de inspecties, het COA en/of de contractpartners;
• Je bent bereid te werken in een dynamische omgeving en een team waarin zaken van elkaar overgenomen kunnen worden wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je bent een bruggenbouwer tussen verschillende afdelingen en organisaties, zowel intern als extern, die allen verschillende belangen hebben.

Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!

Voor verdere informatie over de inhoud van de functie kun je contact (telefonisch of WhatsApp) opnemen met Bram Leeflang (06-47517902) of je kunt met vragen mailen naar incidenten@nidos.nl.

Je kun je sollicitatiebrief met cv tot uiterlijk woensdag 25 februari insturen door hieronder te klikken op de “solliciteer direct” link. Let op: sollicitatie worden doorlopend in behandeling genomen. Solliciteren voor de aangegeven deadline verdient daarom aanbeveling.