Wat ga je doen?

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen draag jij bij aan het ondersteunen en in het in hun kracht zetten van onze collega's om de jongeren de beste begeleiding te bieden. Jij denkt mee op tactisch en strategisch niveau over het opleidingsbeleid van Nidos. Hierbij ontwikkel en implementeer je beleidsplannen op het gebied van opleiding en ontwikkeling van onder andere onze jeugdbeschermers en woonbegeleiders.

Je signaleert ontwikkelingen en trends op het gebied van leren en ontwikkeling relevant voor het opleidingsbeleid van Nidos. Hierin werk je samen met onder andere kwaliteitsadviseurs en HR-adviseurs. Je inventariseert samen met interne stakeholders de opleidingsbehoeften binnen de organisatie en vertaalt deze ontwikkelingen en behoeften naar adviezen, innovaties en (meerjaren) beleid.    

Vervolgens vertaal je het opgestelde beleid naar concrete voorstellen en projecten, waaronder de tweejaarlijkse agenda voor scholing en ontwikkeling en ook het scholingstraject voor nieuwe medewerkers. Je coördineert werkgroepen met medewerkers om interne kennis en expertise om te zetten in opleidingsinstrumenten en draagt zorg voor de in- en externe inkoop van opleidingsprogramma’s en ontwikkeling van passende projecten.

Je signaleert knelpunten in de uitvoering van het opleidingsbeleid en de scholingsagenda en draagt oplossingen ter verbetering aan. Je evalueert samen, voert overleg met en adviseert (zowel gevraagd als ongevraagd) de directie, leidinggevenden en betrokkenen over leren en ontwikkelen. Jij adviseert managers en medewerkers bij knelpunten in het kader van het opleidingsbeleid, zoals bij de vereiste beroepsregistratie. Je denkt mee over verbeterplannen en de implementatie van nieuwe methodieken, instrumenten en richtlijnen.  

Wat bieden wij jou?

Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving. Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 3.472,90 en maximaal € 5.217,35 (Schaal 10).
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Vers fruit op al onze kantoren.
• Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie, zoals zwembaden of yogascholen.
• Een baan met échte impact: jouw werk draagt direct en indirect bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving voor alleenstaande minderjarige jongeren.

En misschien wel het belangrijkste: een functie waarin je bijdraagt aan een organisatie die zich elke dag inzet voor de toekomst van jongeren.

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding zoals onderwijskunde, psychologie of Human Resource Management.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van beleid, training en opleidingen, onderwijskunde en/of HR. Ben je nog wat meer junior, maar heb je al relevante en gedegen werkervaring binnen het werkveld opgedaan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Iemand die makkelijk verbinding kan maken op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Ervaring met projectmatig werken en het realiseren van resultaatgerichte projecten.
• Kennis van en inzicht in de doelgroep is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een sterke beheersing van de Nederlandse taal.

Solliciteren - Wat fijn dat je er bent!

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Paula Ford via p.ford@nidos.nl of +316 33041061. 

Je kun je sollicitatiebrief met cv tot en met 27 februari versturen door onderstaand formulier in te vullen, ter attentie van Roan Kramer.